ראשי פרקים לדיון בצוות:
מטרת הדיון:
1. הכנת כלים ארגוניים ל-3 מצבי החירום העיקריים.
2. איפיון אוכלוסיית מעברות וחלוקתה לקבוצות.
3. בניית צוותי עזר יעודיים לפי חלוקת האוכלוסיה.
כללי:
חירום מאופיין ב-3 מצבים עיקריים:
1. התראה על מצב חירום אפשרי – הכנות למעבר לחירום.
תתכן תקופה ארוכה או קצרה.
2. מצב חירום בכל המדינה או חלקים ממנה.
פגיעה בעורף.
המצב יכול להתקיים לאורך זמן ממושך.
במעברות צריך להתכונן לכמה תרחישים אפשריים.
3. סיום מצב חירום ומעבר הדרגתי לשיגרה.
תרחישים אפשריים
הכנות לחירום
חוסר בעובדים שכירים, מצבי חרדה, בעיות במתן שירות והסעות לאוכלוסיה חלשה, חוסר בתרופות מסוימות, בעיות בבתי חולים.
מצב חירום
אין עובדים שכירים, יש בעיה בגיוס חברים, אירועי חרדה ופאניקה, בעיות קשות לתת טיפול לאוכלוסיה חלשה, חוסר בתרופות, אין סיוע רפואי תקין(פתיחת המרפאה במעברות?), בעיות עובדים, צוותים ממעברות לסיוע לנפגעים, פגיעה במעברות ברכוש ואוכלוסיה, צורך בעזרה נפשית, התראה על פינוי אפשרי וכל המשתמע מכך.
חזרה לשגרה
תמיכה נפשית כולל במשפחות, מצב מתמשך של חוסר בעובדים, בעיות בטיפול רפואי-כולל קשיים בבתי חולים, ארגון נדרש בעת חזרה מפינוי.
דגשים:
1. יצירת קשר עם כל החברים והחברות שיכולים לסייע.
2. זיהוי פערים בציוד רפואי וכו' והשלמת חוסרים.
3. בניית קשר ישיר עם גורמי הבריאות במועצה.
4. הכנת דפי הסבר לאוכלוסיה החלשה.
5. הסבר למשפחות של הסיעודיים על תפקידם במצב החירום.
6. דרישות כוח אדם לשיבוץ במקום השכירים הנפקדים ממקום עבודתם.
הכין: מיכה ארנון