מצגת נתונים 2010 – משאבי אנוש -תקציר

  

לצפיה במצגת לחץ כאן

1. המצגת עסקה בהיבטים שונים של העבודה בקיבוץ: הרכב האוכלוסייה, הכנסות מעבודה לפי ענפים ומגזרים,  פירוט הכנסות מעבודה של החברים כולל ניתוחים של מגדר, גיל והקף  משרה, נתוני אי עבודה והיקפי משרות במגזרים השונים. במקומות מסוימים נעשתה השוואה בין השנים 2008-2009-2010.

 

2. הרכב אוכלוסיית מעברות מבטא חוסן דמוגרפי – אין קבוצת גיל בה יש מיעוט בולט של חברים. יש צעירים רבים בגילאי 30-40.

 

3. בקיבוץ באופן כללי יש יותר נשים מגברים, וכמו בכל העולם תוחלת החיים של הגברים נמוכה יותר משל הנשים. סה"כ בשני המינים יש 'פריסה' יפה על רצף הגילאים.

 

4. על פי הנתונים אין שינוי מהותי במספר החברים בגילאי חובת העבודה (כ – 300) ובמספר מקבלי התקציבים בשלוש שנים האחרונות (כ – 730 נפש) ויחד עם זאת חלה עליה בהכנסות מעבודה באותן שנים.

 

5. במפעלים ובעב' חוץ נראית עליה בהכנסות חברים מעבודה בהשוואה בין השנים 2008-2010. בעסקים ובקהילה יש ירידה בהכנסות מעבודה.

 

 6. עבודת חוץ הינה המגזר המביא את אחוז ההכנסות מעבודה הגבוה ביותר (36%) במונחי ברוטו, אחריה מ"מ (23%), תרימה (15%), ולבסוף העסקים והקהילה (13% כל אחד).

 

7. כמות המשרות של חברי הקיבוץ בכל מגזר תעסוקה עומד על  31% בעבודת חוץ, 41% במפעלים ובעיסקי (31% מפעלים ו- 10% בעסקים) ועוד 28% בקהילה.

 

8. הכנסות מפנסיה וקצבת זקנה גדלו משמעותית כיוון שהחל מסוף 2009 יש משיכה של פנסיה מקרן הפנסיה של הקיבוץ.

 

9. בחלוקה לקטגוריות הכנסה (במונחי ברוטו) נמצא כי ל-200 חברים יש הכנסות של עד 8000 ₪ ברוטו לחודש ול – 125 חברים הכנסות גבוהות מ – 8000 ₪. קרוב ל – 90 חברים מביאים הכנסות בקטגוריה שבין 4000-6000 ₪ לחודש.

 

10. ממוצע ההכנסה (בלי פנסיונרים) עומד על 8466 ₪ ברוטו לחודש (במדינה 8500 ש"ח). לנשים על פי הנתונים יש הכנסות מעבודה נמוכות מאשר לגברים והן רבות יותר בקטגוריות הנמוכות של ההכנסה.

 

11. רוב האוכלוסייה עובדת בהיקף משרה מלא. יש כ – 20% שאינם עובדים בהיקף משרה מלא, מרביתם עקב החלטות של הקיבוץ: מקבלי קצבאות מביטוח לאומי, חד הוריים, חברים שהורידו שעות עבודה עקב וותק (בגיל 55 ובגיל 60), חברים שלומדים חלקית על חשבון עבודה, חברים שמדווחים ימי חופש בחלק מהשבוע באופן קבוע וגם כאלו שיש להם קושי במציאת השלמת עבודה, חלקם עקב סיום עבודה בגיל מבוגר ואי יכולת למצוא עבודה אחרת.

 

12. היקף ימי המחלה והחופש שחברים מדווחים – סבירים כ – 16 ימי חופש וכ – 3.6 ימי מחלה בממוצע לשנה לחבר.

 

13. פוטנציאל גידול בהכנסה: השלמה למשרות מלאות של חברים העובדים חלקית, שינוי בהחלטה של 'שעות אימהות' ו'הפחתה לפי ותק', מעבר של חברים מעבודה בקהילה לעבודה במפעלים ומיצוי יכולת ההתפרנסות של החברים על ידי מתן כלים למיצוי זכויותיהם מול המעסיקים, ניהול מו"מ על שכר (בעבודת חוץ) ועוד.

 

לצפיה במצגת לחץ כאן

 

רשמה: עינת נעמן-שפיגלר.